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Le processus de sélection Rivalis en 3 phases

L'objectif pour le·la candidat·e est de constituer un dossier de candidature qu'il·elle présentera
à la Direction Rivalis au bout de 30 jours pour délibérations.

ETAPE #1
Sélection sur profil :
development

Votre expérience pour accompagner des TPE 

  • Compétences
  • Expériences 
  • Valeurs

CL_ROUND

Un.e chargé.e de recrutement qui valide votre profil


 

ETAPE #2
RDV Découverte :
development

Êtes-vous fait·e pour accompagner des TPE ?

  • Compétences
  • Motivation 
  • Valeurs

Team_Round

Avec un.e chargé.e de recrutement qui valide le passage à la suite


 

ETAPE #3
Présentation du métier de conseiller Rivalis :
development

Journée de présentation et de sélection

  • à Logelheim, notre siège
  • Avec l'équipe dirigeante
  • Présentation & Sélection

462584142_551527347872588_6712686037029964145_n

10 Grand Rue, 68280 Logelheim


 

ETAPE #4
RDV Sélection (visio)
development

Êtes-vous fait·e pour être entrepreneur et faire partie du réseau Rivalis ?

  • Engagement
  • Effort
  • Soutien de l'entourage
  • Suivi de la méthode et volume
  • Place dans un réseau

LS_ROUNDFR_ROUNDYT_ROUND

Avec un chargé de recrutement métier
qui valide le passage à la suite


 

ETAPE #5
RDV Projet (visio)
development

Vous présentez votre projet

  • Quel effort fourni ?
  • Quelles prestations complémentaires? 
  • Quelle projection sur 5 ans ?

LS_ROUNDFR_ROUNDYT_ROUND

Avec un chargé de recrutement métier
qui vous conseille et prend acte


 

ETAPE #6
RDV Faisabilité financière (visio)
development

Les objectifs de ce rendez-vous

  •  Aborder la création d'entreprise et deux formes juridiques intéressantes
  • Etudier les différentes possibilités de financement de la Licence Rivalis
  • Analyser ensemble le risque financier de l'investissement dans Rivalis

JJ_Round

Jérôme JOANNES
Chargé de clientèle professionnelle et expert financier


 

ETAPE #7
RDV Motivation (visio)
development

Votre capacité à vous projeter dans le métier.

  • Votre projet
  • Votre motivation
  • Quels enjeux? 

DV_Round

Damien VALDAN
Co-fondateur de Rivalis


 

ETAPE #8
RDV Contrat (visio)
development

Les modalités du contrat et d'encaissement.

  • Rappeler les étapes de lancement de votre activité
  • Valider les modalités financières pour finaliser le contrat
  • Répondre à vos questions

LS_ROUNDFR_ROUNDYT_ROUND

Avec un chargé de recrutement métier
qui vous conseille et prend acte


 

ETAPE #9
RDV Dossier (visio)
development

Le dossier de candidature est-il bien complet avant transmission à la direction ?


LS_ROUNDFR_ROUNDYT_ROUND

Avec un chargé de recrutement métier
qui vous conseille et prend acte


 

ETAPE #10
RDV Direction (visio)
development

Retours et questions potentiels sur le dossier de candidature avant délibérations.



DV_Round

Damien VALDAN
Co-fondateur de Rivalis


 

ETAPE #10
Délibérations sur votre dossier en interne
development

Retours et questions potentiels sur le dossier de candidature avant délibérations.



DV_Round

Damien VALDAN
Co-fondateur de Rivalis


 

ETAPE #11
📂 Délibérations sur votre dossier en interne
development

Retours et questions potentiels sur le dossier de candidature avant délibérations.

Story Instagram Noël Fête Rouge vert

 

ETAPE #12
RDV Prise de décision (visio)
development

Résultat de la délibération de votre candidature au réseau Rivalis

Et vous, souhaitez vous devenir Conseiller·ère Rivalis ?

LS_ROUNDFR_ROUNDYT_ROUND

Avec un chargé de recrutement métier
qui vous conseille et prend acte


 

ETAPE #10
RDV Signature (visio)
development

Si vous vous lancez, signature du contrat de licence Rivalis..



SM_ROUND

Sydne MATTON
coordinatrice qui vous accompagne